Де українці заробляють найбільше у 2026 році? На перший погляд, відповідь проста: відкриваємо таблицю середніх зарплат, знаходимо найбільшу цифру і пакуємо валізу.
Насправді саме так найпростіше зробити неправильний висновок.
Спільної офіційної статистики, яка б достовірно показувала середню зарплату саме українців у Німеччині, Польщі, Чехії, Нідерландах, Швейцарії, Данії та інших країнах за однаковою методикою, немає. Тому чесніше порівнювати не вигадані «зарплати українців», а показники самих ринків праці: середні зарплати працівників, законодавчий або договірний мінімум, купівельну спроможність і рівень цін.
І тоді рейтинг стає значно цікавішим.
Інформацію перевірено та оновлено 6 вересня 2026 року. Для порівняння використані останні доступні дані Eurostat та OECD.
Чому одна цифра зарплати майже нічого не говорить
Уявімо дві країни з однаковою зарплатою €3 000 брутто.
В одній оренда квартири забирає значну частину доходу, транспорт дорогий, догляд за дитиною коштує сотні євро, а податкове навантаження високе.
В іншій номінальна зарплата може бути нижчою, але житло, транспорт і щоденні витрати забирають значно меншу частину бюджету.
Тому нормальне порівняння має включати щонайменше чотири речі:
- Зарплату брутто.
- Суму після податків і соціальних внесків саме для вашої сімейної ситуації.
- Вартість житла та щоденних витрат.
- Реальний рівень посади, на яку ви можете претендувати зі своєю мовою, освітою та досвідом.
Особливо важливий останній пункт. Український лікар, бухгалтер, інженер або викладач може мати прекрасний досвід, але його дохід визначатиме не лише професія, а й визнання кваліфікації, знання місцевої мови та доступ до відповідного рівня роботи.
Де в ЄС найвищі середні зарплати
Останній повністю порівнюваний показник Eurostat стосується 2024 року. Середня річна зарплата працівника з повною зайнятістю в ЄС становила €39 800.
Серед лідерів були:
• Люксембург: близько €83 000 на рік.
• Данія: близько €71 600.
• Ірландія: близько €61 100.
Для порівняння, середній показник ЄС становив €39 800. Найнижчі значення були зафіксовані у Болгарії, Греції та Угорщині.
Офіційне джерело: Eurostat, annual full time adjusted salary
Але ці цифри ще не відповідають на головне питання: скільки товарів і послуг можна купити на зароблені гроші.
Що змінюється, якщо врахувати купівельну спроможність
OECD дозволяє порівнювати середню річну зарплату за допомогою PPP, тобто з поправкою на різницю в рівні цін між країнами.
Це не сума, яку людина отримує на банківський рахунок. Це стандартизований показник, який дозволяє порівнювати економічну вагу зарплати між країнами.
За даними OECD за 2025 рік серед країн, які часто розглядають українці, картина виглядає приблизно так:
• Люксембург: близько 98 530 доларів PPP на рік.
• Швейцарія: близько 92 285.
• Нідерланди: близько 80 136.
• Бельгія: близько 80 009.
• Австрія: близько 78 301.
• Данія: близько 78 090.
• Німеччина: близько 76 285.
• Норвегія: близько 73 462.
• Ірландія: близько 70 113.
• Велика Британія: близько 66 299.
• Швеція: близько 61 443.
• Франція: близько 60 483.
• Іспанія: близько 57 779.
• Польща: близько 49 074.
• Португалія: близько 44 937.
• Чехія: близько 43 607.
Дані можна перевірити в OECD Data Explorer.
Це вже значно корисніша картина, ніж проста конвертація місцевої зарплати в євро.
Але навіть PPP не враховує вашу особисту оренду, кількість дітей, транспорт, кредити або те, живете ви у столиці чи маленькому місті.
А де найвища мінімальна зарплата у 2026 році
Для людини, яка тільки входить на ринок праці або працює у сфері з невисокою оплатою, середня зарплата країни може бути майже абстрактною цифрою.
Тут набагато корисніше дивитися на мінімальну оплату.
Станом на 1 липня 2026 року Eurostat показує такі порівнювані місячні брутто рівні:
• Люксембург: €2 771.
• Ірландія: €2 391.
• Німеччина: €2 343.
• Нідерланди: €2 338.
• Бельгія: €2 234.
• Франція: €1 867.
• Словенія: €1 482.
• Іспанія: €1 425.
• Литва: €1 153.
• Польща: €1 119.
• Португалія: €1 073.
• Чехія: близько €923.
Eurostat приводить погодинні, тижневі та інші системи оплати до місячного еквівалента, щоб країни можна було порівнювати. Для країн, де зарплата виплачується більше ніж 12 разів на рік, статистика також робить відповідне коригування.
Офіційна методологія і дані: Eurostat, minimum wage statistics
І тут починається найцікавіше.
Номінально перший Люксембург, за купівельною спроможністю перша Німеччина
Якщо просто перевести мінімальні зарплати у євро, Люксембург виглядає безумовним переможцем.
Але Eurostat додатково перераховує їх у PPS, тобто враховує різницю в рівні цін.
Після такого коригування станом на липень 2026 року перше місце серед країн ЄС із законодавчим мінімумом займає Німеччина, 2 164 PPS.
До групи країн із високою купівельною спроможністю мінімальної зарплати також входять Люксембург, Нідерланди, Бельгія, Ірландія, Франція, Словенія, Іспанія та Польща.
Ось чому фраза «у Люксембурзі мінімальна зарплата більша» математично правильна, але для життєвого рішення недостатня.
Чому в Данії, Швеції або Австрії немає єдиної мінімальної зарплати
Це не помилка таблиці.
Данія, Італія, Австрія, Фінляндія та Швеція не мають єдиної державної мінімальної зарплати. У Норвегії та Швейцарії також немає універсальної загальнонаціональної ставки, яка працювала б так само, як у Німеччині або Франції.
У таких країнах мінімальні рівні оплати для багатьох працівників визначаються галузевими колективними угодами, регіональними правилами або конкретною сферою зайнятості.
Тому оголошення на кшталт «мінімальна зарплата в Данії становить X євро» без уточнення галузі та договору варто сприймати дуже обережно.
Перед погодженням на роботу треба з’ясувати, яка колективна угода застосовується саме до роботодавця та вашої посади.
Висока зарплата має високу ціну
У 2025 році серед найдорожчих країн ЄС за загальним рівнем споживчих цін були Данія, Ірландія та Люксембург.
Польща, навпаки, залишалася суттєво дешевшою за середній рівень ЄС.
Офіційні порівняння рівня цін публікує Eurostat.
Особливо важливе житло.
У країнах із дуже високими зарплатами оренда житла може забирати величезну частину доходу, особливо у столицях та великих економічних центрах.
Тому людина може отримати дуже привабливу річну зарплату в Дубліні, Амстердамі або Люксембурзі, а потім виявити, що головний фінансовий співробітник її родини має ім’я Rent.
Саме тому зарплату треба порівнювати разом із житлом.
Німеччина: не абсолютний чемпіон за зарплатами, але дуже сильний баланс
Німеччина не займає перше місце за середньою номінальною зарплатою.
Проте вона має важливу перевагу: станом на липень 2026 року саме німецька мінімальна зарплата мала найвищу купівельну спроможність серед країн ЄС із загальнодержавною законодавчою мінімальною оплатою.
Для людини, яка починає не з керівної або висококваліфікованої посади, це інколи важливіше за середню зарплату директора, програміста чи лікаря.
Про трудовий ринок, дефіцит кадрів та пошук вакансій ми окремо розповідаємо у матеріалах про роботу в Німеччині.
Нідерланди: високий рівень зарплат і сильна купівельна спроможність
Нідерланди цікаві тим, що знаходяться високо одразу за кількома показниками.
За даними OECD, середня зарплата з поправкою на купівельну спроможність у 2025 році була однією з найвищих серед європейських країн.
У липні 2026 року порівнюваний місячний еквівалент мінімальної оплати Eurostat становив близько €2 338.
Для українців під тимчасовим захистом тут також діє окремий режим доступу до ринку праці.
Практичну сторону ми пояснюємо в матеріалі Робота в Нідерландах для українців.
Данія: високі доходи, але дивіться на договір і витрати
Данія входить до числа європейських країн із дуже високими зарплатами.
За даними OECD, середня зарплата з поправкою на купівельну спроможність тут значно перевищує середній рівень багатьох європейських країн.
Але Данія одночасно належить до найдорожчих країн ЄС за рівнем споживчих цін.
Крім того, тут немає єдиної державної мінімальної зарплати. Для конкретної вакансії треба дивитися на колективну угоду, години роботи, пенсійні внески, доплати та умови контракту.
Матеріали про життя і роботу в країні зібрані на сторінці Данія.
Швейцарія: дуже високі зарплати, але не універсальна відповідь
За даними OECD, Швейцарія залишається серед європейських країн із найвищими середніми зарплатами навіть після поправки на купівельну спроможність.
Але Швейцарія не має єдиної загальнонаціональної мінімальної зарплати. Окремі кантони та галузі мають власні правила, а доступ до певних професій, визнання кваліфікації та знання мови суттєво впливають на реальні можливості конкретної людини.
Тому високий середній дохід країни не означає, що новий працівник автоматично отримає «швейцарську зарплату».
Польща і Чехія: нижча цифра не означає автоматично гірший вибір
Середні зарплати Польщі та Чехії залишаються нижчими, ніж у Німеччині, Нідерландах або Швейцарії.
Але різниця в номінальній зарплаті не дорівнює різниці в рівні життя.
У Польщі, наприклад, загальний рівень споживчих цін помітно нижчий за середній рівень ЄС.
Для людини з доступним житлом, сімейною мережею, знайомою мовою або вже побудованою кар’єрою переїзд лише заради більшої цифри брутто може взагалі не покращити фінансове становище.
Матеріали про країну зібрані на сторінці Польща.
Велика Британія: порівнюйте річну зарплату, а не місячну
Британські вакансії дуже часто показують зарплату за рік.
Тому перед порівнянням британської вакансії з німецькою, польською або нідерландською треба привести всі пропозиції до однакової логіки: річне брутто, робочі години, податки, транспорт і житло.
Окремий маршрут для українців ми зібрали у матеріалі Робота у Великій Британії для українців у 2026 році.
Мова впливає не лише на зарплату
Знання місцевої мови часто змінює не ставку всередині однієї посади, а сам рівень вакансій, до яких людина має доступ.
Без мови людина з українським дипломом може шукати роботу у виробництві, логістиці або сервісі.
Після опанування мови й підтвердження кваліфікації їй можуть стати доступними адміністративні, технічні, медичні, освітні або інші професійні посади.
Тому інвестиція у мову може мати значно більший фінансовий ефект, ніж переїзд із країни А до країни Б заради різниці у кількасот євро.
Особливо обережно порівнюйте регульовані професії
Для лікаря, стоматолога, фармацевта, медсестри, вчителя, архітектора або представника іншої регульованої професії таблиця середніх зарплат майже нічого не гарантує.
Спочатку треба перевірити:
• чи визнається кваліфікація;
• який рівень мови потрібен;
• чи потрібна професійна реєстрація;
• чи можна працювати до завершення процедури визнання;
• яка посада доступна на перехідному етапі.
І лише після цього має сенс порівнювати зарплати.
Як перевірити конкретну вакансію за десять хвилин
Перед тим як сказати «тут платять більше», запишіть сім цифр:
- Річне або місячне брутто.
- Кількість оплачуваних робочих годин.
- Орієнтовне нетто для вашої сімейної ситуації.
- Оренду житла разом із комунальними витратами.
- Вартість дороги до роботи.
- Витрати на догляд за дитиною, якщо вони є.
- Обов’язкові витрати, які виникають саме через роботу.
Потім окремо перевірте оплачувану відпустку, лікарняні, пенсійні внески, доплати за нічні зміни, вихідні, понаднормову працю та колективний договір.
Ось після цього дві вакансії вже можна порівнювати.
Не раніше.
Середня зарплата не є вашою зарплатою
Це, мабуть, найважливіше речення цієї статті.
Середня зарплата країни не означає, що роботодавець має запропонувати вам саме таку суму.
На дохід впливають:
• професія;
• досвід;
• регіон;
• розмір компанії;
• мова;
• освіта;
• визнання кваліфікації;
• робочі години;
• колективний договір;
• відповідальність;
• зміни та понаднормова робота.
Тому статистика потрібна не для того, щоб передбачити зарплату до євро. Вона потрібна, щоб зрозуміти контекст і помітити пропозицію, яка виглядає занадто низькою або підозріло високою.
Якщо хочеться не просто іншої країни, а іншої кар’єри
Іноді проблема зовсім не в тому, що «в цій країні мало платять».
Людина могла кілька років працювати значно нижче своєї кваліфікації, втратити професійні орієнтири після переїзду або просто не розуміти, як перенести попередній досвід на новий ринок.
У каталозі «Українці поруч» є трансформаційна та кар’єрна коучка Наталія Волкова. Вона працює онлайн із професійними змінами, пошуком нового напряму, професійним виснаженням і переосмисленням кар’єри.
То де все ж українці можуть заробляти найбільше
Якщо дивитися лише на високі середні зарплати, у верхній частині європейського рейтингу знаходяться Люксембург, Швейцарія, Нідерланди, Бельгія, Австрія, Данія, Німеччина та Норвегія.
Якщо дивитися на державний мінімум у євро, серед країн ЄС перше місце займає Люксембург.
Якщо скоригувати мінімальні зарплати на купівельну спроможність, станом на липень 2026 року перше місце переходить до Німеччини.
Якщо врахувати житло, податки, дітей, транспорт, професію та мову, універсального переможця більше немає.
І це, мабуть, найкорисніший висновок.
Питання варто формулювати не «де найбільша зарплата», а «де саме моя професія, мій досвід і моя сімейна ситуація дадуть найкращий фінансовий результат».
Це вже зовсім інший пошук. І значно розумніший.
Поширені запитання
У якій країні ЄС найвища середня зарплата?
За останніми повністю порівнюваними даними Eurostat за 2024 рік, найвища середня річна зарплата працівника з повною зайнятістю була у Люксембурзі, близько €83 000. Далі йшли Данія та Ірландія.
Де найвища мінімальна зарплата у ЄС у 2026 році?
Станом на 1 липня 2026 року номінально найвищий законодавчий мінімум був у Люксембурзі, близько €2 771 на місяць у порівнюваному показнику Eurostat.
У якій країні мінімальна зарплата має найбільшу купівельну спроможність?
Станом на липень 2026 року серед країн ЄС із загальнодержавною мінімальною зарплатою перше місце за показником PPS займала Німеччина.
Чому немає мінімальної зарплати для Данії або Швеції?
Тому що Данія, Швеція, Австрія, Фінляндія та Італія не мають єдиної загальнодержавної мінімальної зарплати. У багатьох секторах ставки визначаються колективними угодами.
Чи означає висока середня зарплата, що українцю запропонують стільки ж?
Ні. Середня зарплата описує ринок у цілому. Конкретна пропозиція залежить від професії, досвіду, мови, регіону, кваліфікації, робочих годин та інших умов.
Де вигідніше працювати, у Німеччині чи Нідерландах?
Однієї відповіді немає. Нідерланди мають дуже високий рівень середніх доходів, але Німеччина станом на липень 2026 року мала найвищу купівельну спроможність загальнодержавної мінімальної зарплати в ЄС. Остаточний результат залежить від конкретної вакансії, оренди, податків і сімейної ситуації.
Чи варто переїжджати в іншу країну лише через вищу зарплату?
Не раніше, ніж ви порівняєте нетто дохід, житло, транспорт, витрати на дітей, робочі години, визнання кваліфікації та реальні вакансії у своїй професії. Велике брутто саме по собі ще не є фінансовим планом.
Де шукати роботу і українських фахівців
На «Українці поруч» можна перейти до потрібної країни, знайти практичні матеріали про працевлаштування, а також українських фахівців і сервіси, які вже працюють у Європі.
Почати можна зі сторінки країн каталогу «Українці поруч» або скористатися пошуком на сайті.
Зарплата важлива. Але для довгострокового рішення набагато важливіше те, скільки грошей залишається після обов’язкових витрат, чи можете ви працювати за своєю кваліфікацією і чи дає обрана країна можливість рости далі.
Знайти фахівця за темою статті
Перейдіть до релевантного розділу каталогу й перегляньте профілі фахівців.
