Українці на ринку праці у 2025: де нас шукають найбільше, а де шансів менше: Болгарія, Польща, Чехія, Словаччина, Румунія, Угорщина

  

Коротко суть: у 2025 рік попит на працівників у ЄС трохи охолов, проте шість країн з нашого переліку усе одно дають різні можливості. Польща й Чехія тримають планку завдяки масштабам економіки та вже вибудованим мостам із українською діаспорою. Угорщина і Словаччина дають стабільний попит у виробництві. Болгарія активна сезонно, Румунія має найнижчий рівень вакансій у всьому ЄС, зате точково добирає людей у будівництво та сервіс.

Швидкий рейтинг попиту на українців у цих шести країнах, від найбільшого до найменшого

1: Чехія, стабільний кадровий голод у промисловості та логістиці, дуже висока частка українців відносно населення, що полегшує інтеграцію. На кінець червня 2025 Чехія має найвищий показник отримувачів тимчасового захисту на тисячу населення в ЄС, 34,7, це індикатор як попиту, так і спроможності працевлаштовувати. 

2: Польща, найвищі у ЄС абсолютні масштаби працевлаштованих українців, за 2024 рік зайнятість біженців зросла до 69 відсотків, а їх внесок у ВВП становив 2,7 відсотка. У 2025 попит став вибірковішим, частка фірм з українськими працівниками зменшилася, але мережі, мова і близькість культур і далі працюють на нас. 

3: Угорщина, стабільний попит у промислових кластерах на заході країни, автомобілебудування, електроніка, складська логістика. Доступ до ринку праці для власників тимчасового захисту є, проте загалом українців у країні значно менше, ніж у Польщі чи Чехії. 

4: Словаччина, вакансії у транспорті, охороні здоров’я, склади, автоіндустрія, ІТ з опцією віддалено. Масштаби ринку менші, ніж у сусідів, проте дефіцити є стабільні. 

5: Болгарія, низька загальна частка вакансій, проте уряд і бізнес активно добирають людей під сезонний туризм та окремі галузі, у країні понад 70 тисяч українців під тимчасовим захистом на початок 2025. 

6: Румунія, найнижчий рівень вакансій у ЄС на початок 2025, при цьому держава щороку відкриває значні квоти для залучення працівників з третіх країн, будівництво, виробництво, готельно ресторанна сфера, але частина українців виїхала далі в ЄС. 

Чому так

• Загальний фон у ЄС: вакансій меншає, у першому кварталі 2025 середній показник вакансій у ЄС знизився до 2,2 відсотка. Рекордно низькі ставки вакансій саме в Румунії, Польщі, Болгарії. Це не скасовує точкового дефіциту кадрів, але конкуренція зростає. 

• Масштаб і мережі: Польща і Чехія мають найбільші спільноти українців під тимчасовим захистом, це спрощує вихід на роботу, рекомендації, адаптацію. Чехія лідер за показником на тисячу населення, Польща входить у топ за абсолютною кількістю. 

• Секторні дефіцити: автоіндустрія, виробництво, логістика, будівництво, харчування і туризм залишаються головними в усіх шести країнах, навіть коли загальна кількість вакансій падає. 

Країни детально, куди іти і з чого почати

Чехія: стабільний попит у виробництві, логістиці, будівництві

Що працює: кадровий голод, високі частки українців у містах із промисловою спеціалізацією, працевлаштування за тимчасовим захистом, без окремого дозволу. Практика показала, що українці швидко інтегруються на ринок праці, без негативного ефекту для місцевих. Де шукати: Úřad práce, великі заводи і логістичні парки біля Праги, Пльзеня, Моравії. 
Лайфхак: оформіть нострифікацію іспитами поетапно, паралельно беріть короткі курси чеської для професійної лексики.

Польща: сила мереж і вже відпрацьованих маршрутів

Що працює: один із найвищих рівнів працевлаштованості українців, 69 відсотків у 2024, потужний попит у логістиці, виробництві, торгівлі, будівництві, сезонні роботи у сільському господарстві. Що змінилося: загальний рівень вакансій низький, частка фірм із українськими працівниками у 2025 зменшилася, політичні дискусії про міграцію впливають на тональність, не на доступ до праці за тимчасовим захистом. Де шукати: Pracuj, OLX Praca, агенції, прямі набори виробників. 
Лайфхак: оформіть профіль у місцевих сервісах і просіть рекомендації від співвітчизників у воєводстві, де плануєте жити, це реально прискорює відгук HR.

Угорщина: заводи на заході, логістика, склади

Що працює: промислові пояси поблизу австрійського кордону, візи не потрібні за тимчасовим захистом, доступ до ринку праці є. Що складно: угорська мова, менші українські спільноти, соціальні програми підтримки стримані. Де шукати: profession.hu, Jooble, локальні групи в Дьйорі, Саболч, Будапешт. 
Лайфхак: цільтеся на міжнародні компанії з англомовними змінами, паралельно беріть базу угорської, 3 місяці дають відчутний приріст.

Словаччина: автоіндустрія, транспорт, медицина, ІТ

Що працює: вакансії у транспорті, охороні здоров’я, логістичних центрах, постійна потреба в інженерах і техніках. Де шукати: Profesia.sk, EURES, регіони Братислава, Трнава, Нітра. 
Лайфхак: для медиків і медсестер, відразу перевіряйте вимоги до підтвердження кваліфікації у палатах, це скорочує час на 1,5–2 місяці.

Болгарія: сезонний туризм і сервіс, ІТ і BPO точково

Що працює: сезонні набори на узбережжі, готелі, ресторани, а також аутсорс і центри підтримки з іноземними мовами. Що гальмує: одна з найнижчих часток вакансій у ЄС, зарплати нижчі за середні по ЄС, попит концентрований у сезон. У країні близько 75 тисяч українців під тимчасовим захистом на початок 2025. Де шукати: jobs.bg, rabota.bg, локальні групи Варна, Бургас, Софія. 
Лайфхак: плануйте наперед, готельєри бронюють персонал за 2–3 місяці до сезону, беріть мінімальний болгарський словник для сервісу, це сильно піднімає шанси.

Румунія: мало вакансій загалом, попит у будівництві та виробництві

Що працює: будівництво, виробництво, готельно ресторанна справа, ІТ у великих містах. Держава щороку відкриває квоти для працівників з третіх країн, що сигналізує про дефіцити, однак частина українців транзитом виїхала далі. На початок 2025 рівень вакансій найнижчий у ЄС. Де шукати: eJobs, BestJobs, Hipo. 
Лайфхак: якщо маєте англійську або румунську, цільтеся у Бухарест, Клуж, Тімішоара, там більше міжнародних роботодавців і вища зарплатна планка.

Тренди на 2025: що впливатиме на ваші шанси

• Тимчасовий захист продовжений щонайменше до березня 2026, це означає збереження спрощеного доступу до праці у країнах ЄС плюс. 

• Вакансій у середньому менше, зате дефіцити не зникли у будівництві, логістиці, харчуванні, промисловості, ІТ підтримці. Готуйтеся до більш прискіпливого відбору, резюме і мова стали ще важливішими. 

• Польща й Чехія залишаються найпростішими для старту, мережі і досвід роботодавців з українцями скорочують шлях до першої роботи. Польща трохи охолола у 2025, але все ще лідер за реальними працевлаштуваннями. 

Висновок

Якщо вам важлива швидкість виходу на роботу і спільнота поряд, дивіться на Чехію і Польщу. Якщо ви технік, інженер, складський працівник, оператор або водій, Угорщина і Словаччина дадуть багато стабільних опцій, особливо у прикордонних регіонах. Якщо сезон і сервіс, Болгарія зручна за умови раннього планування. Якщо плануєте Румунію, готуйте мову і прицілюйтеся у великі міста, загальний ринок там найконкурентніший.

---

FAQ, 7 запитань

1: Чи можна працювати за тимчасовим захистом без окремого дозволу,
Так, у країнах ЄС, що надали тимчасовий захист, доступ до ринку праці відкритий, строки дії подовжені до щонайменше березня 2026. Перевіряйте локальні вимоги щодо реєстрації. 

2: У якій країні найвища ймовірність знайти роботу швидко,
Найчастіше це Чехія і Польща, через масштаб попиту, наявність українських мереж і досвід роботодавців. 

3: Чому Польща у 2025 здається холоднішою до найму,
Загальна частка вакансій у країні зараз низька, а частка фірм із українцями зменшилася, при цьому реальна зайнятість українців залишається високою. Це не криза, це відбір за навичками і мовою. 

4: Де найкраще шукати сезон у туризмі,
У Болгарії, чорноморське узбережжя, бронюйтеся заздалегідь, 2–3 місяці до сезону. 

5: Які сектори стабільно беруть у всіх шести країнах,
Виробництво, будівництво, логістика, готельно ресторанна сфера, обслуговування клієнтів, ІТ підтримка.

6: Чи є сенс їхати у Румунію без мови,
Можна, але складніше, загальний рівень вакансій мінімальний у ЄС, без мови легше лише на лінійні позиції у великих містах. 

7: Де можна підтвердити дипломи і кваліфікації,
Починайте з національних міністерств освіти та профільних палат, у Чехії і Словаччині медичні та інженерні професії вимагають окремих процедур, їх краще запускати завчасно.

Маєш досвід або думку? Напиши нам — і ми доповнимо цю статтю твоєю історією.
💬 Хочеш поділитись власним досвідом або порадою? Додай своє — навіть одне речення вже важливе!