Оновлено: серпень 2026 року.
Робота в Португалії для українців у 2026 році, це вже далеко не лише питання «де знайти першу вакансію після переїзду».
Хтось приїхав нещодавно і тільки виходить на місцевий ринок праці. Хтось живе у Португалії три або чотири роки, вже говорить португальською, має місцевий досвід і розуміє, що час шукати кращу зарплату. Хтось працює в ресторані або прибиранні, хоча в Україні був бухгалтером, інженером чи менеджером. Хтось хоче перейти на remote, змінити місто, підтвердити диплом, відкрити власну діяльність або просто перестати погоджуватися на першу пропозицію.
Тому цей гайд не про «будь яку роботу для українців».
Він про те, як зрозуміти португальський ринок праці, знайти сильнішу вакансію, правильно оцінити зарплату й контракт та використати те, що у вас уже є: професію, досвід, українську й англійську мови, кілька років життя в Португалії, місцеві контакти та знання системи.
Чи можуть українці офіційно працювати у Португалії
Так.
Іноземець, який законно працює у Португалії, має ті самі основні трудові права й обов’язки, що і португальський працівник.
Українці з португальським тимчасовим захистом також мають доступ до ринку праці.
Якщо ваші питання зараз стосуються вже не самої роботи, а документів, продовження статусу, NIF, NISS або переходу на інший тип проживання, не змішуйте дві теми. Для цього є окремий актуальний гайд:
https://ukr-poruch.com/dokumenty-u-portugalii-dlya-ukraintsiv-2026/
Важлива деталь для людей з іншими типами дозволів на проживання: завжди перевіряйте умови саме свого статусу, якщо змінюється тип діяльності, роботодавець або ви переходите із найманої роботи на самозайнятість.
Де у Португалії зараз є робота
Португальський ринок дуже неоднорідний.
Лісабон, Порту, Брага, Алгарве, Центральна Португалія та внутрішні регіони можуть мати зовсім різний попит.
EURES серед напрямів із дефіцитом кадрів у Португалії називає медицину, окремі технічні та промислові професії, ICT, кваліфіковані робітничі спеціальності. Залежно від регіону є попит також у догляді, логістиці, транспорті, будівництві, сільському господарстві, готельному та ресторанному секторі.
Але для українця, який уже кілька років живе у країні, важливіше інше.
Не запитуйте лише:
«Де зараз беруть українців?»
Запитуйте:
«Де мій досвід сьогодні коштує дорожче?»
Це зовсім інший пошук.
Якщо ви вже кілька років працюєте у Португалії, не починайте пошук з нуля
Ваш перший португальський контракт міг бути компромісом.
Ви ще не знали мови.
Не мали місцевих рекомендацій.
Не розуміли зарплат.
Брали те, що було доступно.
Через два або три роки ситуація вже інша.
У вас може бути португальський досвід, місцевий роботодавець у CV, знання побутової мови, рекомендації, розуміння клієнтів, системи роботи та культурних правил.
Це активи.
Але багато людей продовжують подаватися на вакансії так, ніби щойно приїхали.
Перед новим пошуком перепишіть CV так, щоб воно показувало не тільки українське минуле, а й те, що ви вже вмієте робити саме у Португалії.
Наприклад, не просто «customer service».
Краще:
обслуговування португаломовних та міжнародних клієнтів;
робота з CRM;
вирішення рекламацій;
продажі;
робота з касою;
координація замовлень;
контакт із fornecedores;
робота з місцевими документами;
підготовка звітів;
португальська професійна термінологія.
Ваш місцевий досвід має бути видимим.
Не шукайте тільки «робота для українців»
Це одна з головних причин, чому люди роками бачать один і той самий сегмент вакансій.
Португальський роботодавець, якому потрібен оператор складу, бухгалтер, кухар, електрик, адміністратор або менеджер, найімовірніше, не напише у заголовку:
«Робота для українців».
Він напише назву професії.
Тому використовуйте три паралельні стратегії.
Шукайте вакансії португальською за назвою професії.
Шукайте міжнародні ролі англійською.
І окремо шукайте вакансії, де українська мова є професійною перевагою.
Наприклад:
Ukrainian speaker Portugal
Ukrainian customer support
Ukrainian market
Ukrainian sales
Ukrainian interpreter
remote Portugal
hybrid Lisbon
А для місцевого ринку використовуйте португальську назву своєї професії плюс місто.
Людина, яка шукає лише слово «українці», добровільно відрізає від себе більшу частину португальського ринку.
Де шукати вакансії у Португалії
Почніть з IEFP Online.
Це офіційна державна система працевлаштування Португалії. Там можна не лише дивитися вакансії, а й знаходити стажування, навчання та програми професійного розвитку.
Також використовуйте EURES:
Для приватного ринку варто паралельно перевіряти LinkedIn, Indeed Portugal, Net Empregos, SAPO Emprego та кар’єрні сторінки самих компаній.
Для кваліфікованих професій я особливо раджу не обмежуватися job portals.
Складіть список 20 або 30 роботодавців у вашій сфері й перевіряйте їхні сторінки Careers напряму.
Частина сильних вакансій з’являється там раніше, ніж на великих агрегаторах.
Португальська мова: це вже не тільки питання інтеграції
Без португальської мови роботу знайти можна.
EURES прямо зазначає, що винятками можуть бути customer service, IT, частина сільського господарства та окремі позиції у готелях і ресторанах.
Але якщо ви плануєте жити у Португалії довго, дивіться на мову не як на «треба для документів».
Дивіться на неї як на інструмент збільшення доходу.
На рівні A1 або A2 можна виконувати частину робіт.
На B1 відкривається набагато більше місцевих вакансій.
На B2 та вище вже реально претендувати на позиції, де потрібне спілкування з клієнтами, адміністративна робота, координація, продажі, навчання або управління.
Тобто мова поступово перестає бути бар’єром і стає зарплатним важелем.
Особливо якщо до португальської додати українську, російську, англійську або іншу європейську мову.
Яка мінімальна зарплата у Португалії у 2026 році
З 1 січня 2026 року мінімальна зарплата на материковій частині Португалії становить 920 євро брутто на місяць.
Але тут є нюанс, який потрібно розуміти.
У Португалії працівники зазвичай мають право не лише на 12 місячних зарплат, а також на subsídio de férias та subsídio de Natal.
Тому річний дохід часто рахують як 14 місячних виплат.
920 × 14 = 12 880 євро брутто на рік.
Деякі роботодавці виплачують додаткові суми окремо у відповідні періоди. В інших випадках вони можуть розподілятися протягом року.
Тому питання:
«Яка зарплата на місяць?»
недостатньо.
Потрібно знати, що саме входить у цю цифру.
Офіційна інформація про мінімальну зарплату у 2026 році:
https://www.dgert.gov.pt/retribuicao-minima-mensal-garantida-para-2026
Середня зарплата у Португалії не означає, що стільки отримує більшість
Це ще одна пастка.
За даними INE за другий квартал 2026 року середня загальна брутто винагорода на одне робоче місце становила близько 1 835 євро.
Красиво.
Але базова компонента становила приблизно 1 342 євро.
Різниця виникає через регулярні та нерегулярні виплати, премії, відпускні та інші складові.
Тому не дивіться на статтю «середня зарплата у Португалії 1 800 євро» і не робіть висновок, що вам недоплачують саме 600 євро.
Для переговорів потрібно порівнювати свою професію, регіон, досвід, відповідальність і базову зарплату.
Як зрозуміти, чи хороша вам запропонована зарплата
Попросіть роботодавця чітко назвати базову зарплату брутто.
Далі з’ясуйте:
чи виплачуються subsídio de férias та subsídio de Natal окремо;
чи включені вони в названу місячну суму;
чи є subsídio de alimentação;
чи є бонуси;
чи гарантовані вони;
які доплати за нічні зміни та вихідні;
скільки годин на тиждень;
чи оплачується понаднормова робота;
який тип договору;
чи є período experimental;
чи компенсується транспорт;
чи є remote або hybrid;
яка фактична адреса роботи.
Subsídio de alimentação теж не варто автоматично рахувати як гарантовану законом частину зарплати приватного працівника.
У приватному секторі він може випливати з договору, колективної угоди або правил компанії.
Тому порівнюйте не назву вакансії.
Порівнюйте весь пакет.
Зарплата у Лісабоні й така сама зарплата у Бразі, це не однакові гроші
Португалія дуже добре вчить одній економічній істині:
зарплата має сенс тільки разом із витратами.
Оренда у Лісабоні або туристичних районах Алгарве може з’їдати значно більшу частину доходу, ніж житло у невеликому місті.
Тому іноді вакансія за 1 300 євро поруч із домом може бути вигіднішою за 1 500 євро у Лісабоні з дорогою орендою та щоденним транспортом.
Перед зміною роботи порахуйте:
чисту зарплату;
житло;
дорогу;
харчування;
витрати на дітей;
вартість додаткового часу на дорогу;
ризик сезонності;
стабільність контракту.
Якщо нова робота додає 150 євро зарплати, але забирає дві години життя щодня, це теж має ціну.
Матеріали та сервіси щодо житла у Португалії:
https://ukr-poruch.com/portugal/zhytlo/
Якщо ви роками сидите на мінімалці, проблема може бути не тільки у роботодавці
Це неприємна, але корисна перевірка.
Іноді компанія справді платить мало.
А іноді працівник роками не перевіряє ринок.
Подивіться на 20 вакансій у своїй професії.
Який рівень мови там просять?
Які програми?
Які сертифікати?
Які функції?
Яка відповідальність?
Що є у вас і чого не вистачає?
Якщо для переходу з 1 000 до 1 400 євро вам бракує конкретного Excel, португальської B2, водійських прав або професійного сертифіката, це вже не абстрактна проблема.
Це конкретний план.
IEFP корисний не лише безробітним
Це варто знати людям, які давно живуть у Португалії.
IEFP займається не тільки виплатами або пошуком першої роботи.
Через систему доступні професійне навчання, підвищення кваліфікації та різні програми розвитку навичок.
Офіційний портал прямо зазначає, що професійне навчання IEFP призначене для людей, які хочуть покращити свою кваліфікацію.
Тому навіть якщо у вас уже є робота, варто перевірити актуальні програми.
https://www.gov.pt/servicos/procurar-formacao-profissional
Іноді найкоротший шлях до кращої зарплати, не сотня нових заявок, а один потрібний курс.
Чи потрібно визнавати український диплом
Не завжди.
Для більшості нерегульованих професій роботодавець сам вирішує, чи підходять йому ваша освіта та досвід.
Але для регульованих професій потрібне відповідне професійне визнання.
Тому не витрачайте гроші на переклади, апостилі й процедури тільки тому, що «всім треба підтверджувати диплом».
Спочатку перевірте саме свою професію.
Інформація DGES:
https://www.dges.gov.pt/pt/pagina/reconhecimento-profissional
Особливо важливо розібратися з визнанням, якщо ви кілька років працюєте значно нижче своєї української кваліфікації.
Можливо, наступний професійний крок лежить не через ще одну некваліфіковану вакансію, а через повернення до власної професії.
Як змінювати роботу, якщо ви вже працюєте
Найкращий час шукати кращу вакансію часто тоді, коли у вас уже є робота.
Вам не потрібно погоджуватися на першу пропозицію.
Можна порівнювати.
До звільнення зі старої роботи бажано мати письмову пропозицію або підписаний новий контракт.
Також перевірте свій aviso prévio, невикористану відпустку, виплати при завершенні контракту та умови нового período experimental.
Не припускайте, що можна просто сказати у п’ятницю:
«У понеділок мене не буде».
Португальське трудове право має правила щодо припинення контрактів, а строк попередження залежить від ситуації.
Офіційний гайд:
https://www.gov.pt/guias/cessacao-de-contrato-de-trabalho
Якщо ви втратили роботу
Якщо роботу втрачено не за власним бажанням, перевірте право на subsídio de desemprego.
Для стандартної допомоги з безробіття одним із ключових критеріїв є достатній страховий стаж.
За актуальними правилами йдеться щонайменше про 360 днів роботи з внесками протягом попередніх 24 місяців.
Звернення потрібно зробити протягом 90 днів після втрати роботи.
Це особливо важливо для українців, які вже кілька років офіційно працюють у Португалії.
Ви могли вже накопичити соціальні права, про які просто не думаєте.
https://www.gov.pt/servicos/requerer-o-subsidio-de-desemprego
Важливо: допомога з безробіття призначена насамперед для ситуацій недобровільної втрати роботи. Тому не звільняйтеся самостійно, розраховуючи автоматично отримувати виплати.
Ваші базові права на роботі
У Португалії нормальна тривалість роботи зазвичай не повинна перевищувати 8 годин на день і 40 годин на тиждень.
Працівник має право щонайменше на 22 робочі дні оплачуваної відпустки на календарний рік.
Також існують правила щодо відпочинку, понаднормової роботи, нічної праці, святкових днів, відпусток і припинення контракту.
Іноземець не отримує менше трудових прав тільки тому, що він іноземець.
Повний державний гайд:
https://www.gov.pt/guias/trabalhar-em-portugal
Що робити, якщо роботодавець порушує права
Невиплачена зарплата.
Неоформлена робота.
Проблеми з годинами.
Небезпечні умови.
Дискримінація.
Порушення правил строкового договору.
Сумнівна схема тимчасової роботи.
Це не ті ситуації, де потрібно просто «потерпіти, бо ми іноземці».
У Португалії цим займається Autoridade para as Condições do Trabalho, ACT.
Скаргу може подати не лише сам працівник. Держава зазначає, що конфіденційність особи, яка повідомляє про порушення, гарантується.
https://www.gov.pt/servicos/fazer-uma-queixa-a-autoridade-para-as-condicoes-do-trabalho-act-
Якщо ситуація складна і потрібна консультація українською, перевірте юридичних фахівців у каталозі «Українці поруч»:
https://ukr-poruch.com/portugal/yurydychna/
У Португалії в нас уже є ліцензовані україномовні юридичні фахівці та сервіси.
Recibos verdes: не плутайте фриланс із трудовим договором
У Португалії дуже поширена робота через recibos verdes.
Це нормальний механізм для справжньої самостійної діяльності.
Наприклад, якщо ви консультант, дизайнер, перекладач, майстер або працюєте з кількома клієнтами.
Але recibos verdes не є звичайним трудовим договором.
Самозайнята людина має власні податкові та соціальні обов’язки.
Тому перед переходом з contrato de trabalho на recibos verdes не порівнюйте тільки цифру:
«Тут дають 1 200, а там 1 500».
Вам потрібно врахувати податки, Segurança Social, відпустку, лікарняні, стабільність доходу, бухгалтерію, обладнання та ризик втрати клієнта.
Офіційний гайд:
https://www.gov.pt/guias/trabalhar-por-conta-propria-guia-para-trabalhadores-independentes
Особливо уважно ставтеся до ситуації, коли компанія називає вас freelancer, але фактично встановлює вам графік, місце роботи, постійно контролює діяльність і є вашим єдиним замовником.
Тут уже варто перевіряти конкретні обставини з ACT або юристом.
Remote робота може змінити математику життя у Португалії
Для людини, яка вже живе у Португалії, remote вакансія може бути значно цікавішою за черговий переїзд до Лісабона.
Особливо якщо є англійська.
Шукайте:
remote Portugal
Portugal based remote
hybrid Portugal
remote EU Portugal
Ukrainian speaker remote
customer success Portugal
operations Portugal
account manager Portugal
content moderation Portugal
technical support Portugal
Але уважно читайте умови.
Remote може означати:
повністю дистанційно з будь якого міста Португалії;
три дні вдома і два в офісі;
дистанційно лише після періоду навчання у Лісабоні;
роботу на іноземну компанію через португальський payroll;
самостійну роботу через recibos verdes.
Це п’ять різних моделей.
Якщо роботодавець іноземний
Фраза «компанія американська, тому податки не в Португалії» може бути дорогою помилкою.
Якщо ви живете і фізично працюєте у Португалії, значення можуть мати ваше податкове резидентство, місце виконання роботи, структура роботодавця та система соціального страхування.
Тому перед довгостроковим remote контрактом з іноземною компанією потрібно чітко розуміти:
хто є вашим юридичним роботодавцем;
де оформлений payroll;
хто сплачує соціальні внески;
чи це трудовий контракт або independent contractor;
де декларується дохід.
Для складних міжнародних схем краще один раз заплатити за нормальну податкову консультацію, ніж потім колекціонувати листи від Finanças.
Як перевіряти агентство з працевлаштування
Якщо вам пропонує роботу посередник, перевіряйте його.
IEFP веде державні реєстри приватних агентств і компаній тимчасового працевлаштування.
Для Empresas de Trabalho Temporário можна перевірити юридичну назву, регіон, номер alvará та статус ліцензії.
https://www.iefp.pt/empresas-trabalho-temporario
Особливо насторожуйтеся, якщо вам обіцяють гарантоване працевлаштування за попередню оплату, просять гроші на особистий рахунок рекрутера, не називають юридичну компанію або не дають письмових умов.
Instagram профіль із прапором Португалії ще не перетворює людину на ліцензоване агентство.
Як перейти на кращу роботу за 30 днів
Першого тижня не розсилайте CV.
Спочатку виберіть одну або дві професійні цілі й перегляньте не менше 20 реальних вакансій.
Запишіть, які вимоги повторюються.
Другого тижня адаптуйте CV.
Додайте португальський досвід, результати, мови, локальні навички та інструменти.
Не описуйте лише обов’язки.
Покажіть, що змінилося завдяки вашій роботі.
Третього тижня створіть alerts на IEFP, LinkedIn та інших порталах і почніть подавати точкові заявки.
Паралельно знайдіть роботодавців напряму.
Четвертого тижня подивіться на результат.
Якщо 30 релевантних заявок дали нуль співбесід, проблема, швидше за все, у CV, цільовій професії або відповідності вимогам.
Якщо співбесіди є, але оферів немає, перевіряйте вже мову, переговори, відповіді та зарплатні очікування.
Якщо офери є, але всі слабкі, можливо, ви шукаєте у неправильному сегменті.
Це набагато корисніше, ніж просто сказати собі:
«У Португалії немає роботи».
Українська мова теж може бути професійною перевагою
Українська потрібна не лише українському бізнесу.
Міжнародні компанії шукають людей для підтримки українського ринку, локалізації, customer service, moderation, sales, interpreting, compliance, research та роботи з українськими клієнтами.
Тому не ховайте українську мову в останньому рядку CV.
Якщо вона релевантна вакансії, винесіть її вище.
Комбінація:
Ukrainian + Portuguese + English
може бути значно ціннішою за будь яку з цих мов окремо.
Де шукати українські бізнеси та фахівців у Португалії
На «Українці поруч» ми збираємо українські бізнеси, фахівців, сервіси та організації у Португалії.
Загальна сторінка країни:
https://ukr-poruch.com/portugal/
Окремий розділ роботи:
https://ukr-poruch.com/portugal/rabota/
Категорія ще розвивається, тому ми поступово додаємо туди роботодавців, рекрутингові сервіси та матеріали про працевлаштування.
Якщо вам потрібен юрист через проблему з контрактом, самозайнятістю або роботодавцем:
https://ukr-poruch.com/portugal/yurydychna/
Якщо ви роботодавець і шукаєте українських працівників у Португалії
Не обов’язково публікувати вакансію лише у Facebook групі, де через два дні вона зникне під оголошенням про диван і домашні вареники.
На «Українці поруч» вакансію можна безкоштовно додати як оголошення на 30 днів.
Реєстрація не потрібна.
https://ukr-poruch.com/dodaty-ogoloshennya/
Постійний профіль компанії або рекрутингового сервісу можна створити окремо у каталозі.
Часті питання про роботу в Португалії
Чи можуть українці офіційно працювати у Португалії?
Так. Українці, які мають законне право проживати й працювати у Португалії, можуть офіційно укладати трудові договори. Люди з португальським тимчасовим захистом також мають доступ до ринку праці.
Яка мінімальна зарплата у Португалії у 2026 році?
На материковій частині Португалії мінімальна місячна зарплата з 1 січня 2026 року становить 920 євро брутто.
Чи правда, що у Португалії платять 14 зарплат?
Працівники мають право на різдвяну виплату та відпускну виплату на додаток до звичайної зарплати. Тому річну винагороду часто описують як 14 місячних виплат. Конкретний спосіб виплати потрібно перевірити у договорі та payroll.
Чи можна знайти роботу в Португалії без португальської мови?
Так, але вибір менший. Більше можливостей без португальської є в міжнародному customer service, IT, окремих remote ролях, частині сільського господарства, виробництва та готельно ресторанного сектору. Для довгострокового професійного росту знання португальської суттєво розширює ринок.
Де шукати вакансії у Португалії для українців?
Не обмежуйтеся запитом «робота для українців». Використовуйте IEFP Online, EURES, LinkedIn, Indeed, Net Empregos, SAPO Emprego та кар’єрні сторінки компаній. Шукайте також за конкретною професією португальською та за мовою Ukrainian англійською.
Чи потрібно підтверджувати український диплом у Португалії?
Не для кожної професії. Для нерегульованої професії рішення часто приймає роботодавець. Для регульованої професії може знадобитися офіційне професійне визнання.
Чи можна безкоштовно пройти професійне навчання через IEFP, якщо я вже працюю?
IEFP має програми професійної підготовки не лише для людей без роботи. Офіційний портал дозволяє шукати навчання людям, які хочуть підвищити свою кваліфікацію. Умови конкретної програми потрібно перевіряти окремо.
Recibos verdes, це трудовий контракт?
Ні. Recibos verdes використовуються для самостійної професійної діяльності. Самозайнята людина має інші податкові, соціальні та трудові умови, ніж працівник за contrato de trabalho.
Що робити, якщо роботодавець не платить або порушує трудові права?
Можна звернутися до Autoridade para as Condições do Trabalho, ACT. Скарги приймаються, зокрема, щодо порушення робочого часу, дискримінації, строкових договорів, неофіційної роботи, безпеки та інших порушень трудового законодавства.
Чи можна отримати допомогу з безробіття після кількох років роботи у Португалії?
За певних умов так. Для стандартного subsídio de desemprego потрібно, зокрема, мати необхідний період страхових внесків і перебувати у ситуації недобровільного безробіття. У 2026 році базовий страховий критерій становить щонайменше 360 днів внесків протягом попередніх 24 місяців. Звернення потрібно зробити протягом 90 днів після втрати роботи.
Чи варто міняти роботу, якщо нова зарплата лише трохи більша?
Рахуйте весь пакет: чистий дохід, 13 та 14 виплати, транспорт, житло, графік, remote, бонуси, стабільність контракту, час на дорогу та перспективу подальшого росту. Вища цифра брутто не завжди означає кращу роботу.
Головне
Якщо ви живете у Португалії вже кілька років, не оцінюйте себе за тією роботою, з якої починали.
Перша вакансія після переїзду була точкою входу.
Вона не зобов’язана бути вашою професійною стелею.
Португальська мова, місцевий досвід, рекомендації, знання ринку, підтвердження кваліфікації та правильно вибрана наступна професійна сходинка поступово змінюють вашу позицію.
Іноді найкращий наступний крок, новий роботодавець.
Іноді навчання.
Іноді повернення до своєї професії.
Іноді міжнародна remote вакансія.
А іноді власна діяльність замість роботи за мінімальну зарплату.
Головне, перестати шукати просто «роботу для українців» і почати шукати роботу, яка відповідає тому, ким ви стали за роки життя у Португалії.
Знайти фахівця за темою статті
Перейдіть до розділу «Робота» у країні Португалія.